На ВСМПО-АВИСМА подписан трехлетний "социальный" колдоговор

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

В ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА" прошло подписание договора о корпоративной социальной ответственности работодателя на 2025-2027 годы. По согласованию с акционером Михаилом Шелковым инвестиции компании в данную сферу в этот период превысят 2,2 миллиарда рублей ежегодно. За время действия предыдущего коллективного договора они в среднем составляли 1,9 миллиарда рублей в год. За 2022-2024 годы инвестиции работодателя в социальную сферу выросли на 33%.

В новом договоре закреплены добровольное медицинское страхование, оздоровление и отдых сотрудников и членов их семей, физкультура и спорт, и другие меры социальной поддержки сотрудников и ветеранов предприятия, сообщили "РусБизнесНьюс" в пресс-службе корпорации.

 

Всем работникам ВСМПО-АВИСМА обеспечивается большой спектр денежных выплат: частичная компенсация расходов на питание, выплаты при рождении ребенка, ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком от полутора до трех лет. На каждого ребенка многодетные семьи ежемесячно получают дополнительные дотации от работодателя. Предусмотрена и ежемесячная денежная поддержка пенсионеров, а также многое другое.

"В договоре о корпоративной социальной ответственности предусмотрено не только регулирование трудовых отношений, но и обширный перечень гарантий и льгот, доступных всем сотрудникам. С 2022 по 2025 год рост инвестиций работодателя в социальную сферу составил 33%. В компании активно внедряются программы профессионального обучения, чтобы сотрудники могли расти и развиваться вместе с ВСМПО-АВИСМА. Наша цель – создать рабочую среду, в которой каждый сможет реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в общее дело", – отметил генеральный директор ВСМПО-АВИСМА Дмитрий Трифонов.

 

В 2024 году корпорация третий раз подряд вошла в рейтинг лучших работодателей среди крупнейших компаний России. По решению экспертного жюри журнала Forbes ВСМПО-АВИСМА включена в группу "Золото".